Immigration Online application enhancements

සබැඳි අමුත්තන් වීසා අයදුම්පත්ර පවුල්වලින් ලබා ගත හැකි අතර මාර්ගගත අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, මාර්ගගත අයදුම්පත්ර ක්රියාවලිය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වීසා වර්ග වර්ග වැඩි දියුණු කර ඇත.

සංචාරක කණ්ඩායම් සඳහා නරඹන්නන් වීසා වැනි කණ්ඩායම් සංචාරකයන් සඳහා කණ්ඩායම් කණ්ඩායම් ආගන්තුක වීසා සඳහා දැන් ඔබට අයදුම් කළ හැකිය. ශිෂ්යයෙකුගේ භාරකරු ලෙසද ඔබට නරඹන්නන් වීසා බලපත්රයක් සඳහා අයදුම් කළ හැකිය.

නවසීලන්තයේ සංචාරය කරන පවුල්වලට එක් අයදුම් පත්රයක් මත වීසා බලපත්ර වීසා සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. කලින් එක් පවුලකට එක් එක් පුද්ගලයා තනි තනිව අයදුම් කිරීමට හෝ කඩදාසි ඉල්ලුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවිය.

දැන් ඔබට විවිධ යෙදුම් සමූහයක් ලෙස එක් කළ හැකිය. එක් අයදුම්පත් සමූහයක් ඉදිරිපත් කරන විට ඔබ සම්පූර්ණ කණ්ඩායම සඳහා එක් ගෙවීමක් සිදුකරන අතර, අපි අයදුම්පත් එකට අයදුම්පත් සහ සකස් කරමු.

Our online application process has been improved to increase the types of visas that can be applied for online, to allow online visitor visa applications from families, and to allow groups of applications to be submitted together.

You can now apply online for group visitor visas, such as visitor visas for tour groups, or for groups of visiting officials. You can also now apply for a visitor visa as the guardian of a student.

Families visiting New Zealand can now apply for visitor visas together on one application. Previously each member of a family had to apply online individually, or to submit a paper application.

You can also now submit multiple applications together as group. When submitting a group of applications together you make one payment for the entire group, and we will receive and process the applications together.

Apply now

Including family

Group applications

Guardian of a Student Visitor Visa

Essential Skills in Demand List review 2017

Friday, 15 December 2017

The Ministry of Business, Innovation and Employment (MBIE) has completed its annual review of two of the Essential Skills in Demand (ESID) Lists – the Long Term Skill Shortage List (LTSSL) and the Immediate Skill Shortage List (ISSL).

The Ministry regularly reviews the ESID lists to ensure they meet the changing needs of the labour market, and to preserve opportunities for New Zealanders.

If an occupation is on a shortage list, work visa applications for positions in that occupation from suitably qualified and experienced migrants are not subject to an individual labour market test. A labour market test means that an employer must demonstrate that no suitable New Zealanders are available to fill or be trained for each individual position.  The lists help provide certainty for employers and potential migrants, and are a useful indicator to potential migrants of skill shortages in New Zealand.

Long Term Skill Shortage List

The LTSSL identifies occupations that have an absolute (sustained and ongoing) shortage of skilled workers both globally and throughout New Zealand.  Migrants who gain employment in one of these occupations may be granted a LTSSL Work to Residence or an Essential Skills work visa. Migrants applying for residence under the Skilled Migrant Category may gain bonus points towards their application if they have an offer of employment or work experience in an area of absolute skill shortage identified on the LTSSL.

The outcomes of the review of the LTSSL are to:

Remove five occupations

Anaesthetist
Forest Scientist
Pathologist
Petroleum Engineer
Renal Medicine Specialist

Retain two occupations that were included in the review

Chemical Engineer
Materials Engineer

Submissions to add four occupations (Hairdresser, Motorcycle Mechanic, Registered Nurse (Mental Health), and Sports Coach or Instructor) to the LTSSL have been declined.

Immediate Skill Shortage List

The ISSL identifies occupations that have an immediate shortage of skilled workers either throughout New Zealand or in certain regions. Migrants wishing to work in occupations on the ISSL may be granted work visas under Essential Skills instructions if they meet the specified qualifications and/or experience requirements. 

The outcomes of the review of the ISSL are to:

Add 12 occupations

Accountant (General) (a)
Carpenter (b)
Carpenter and Joiner (b)
Fibrous Plasterer (b)
Joiner (b)
Midwife (b)
Motor Mechanic (General) (b)
Panelbeater (b)
Roof Plumber (c)
Roof Tiler (c)
Solid Plasterer (b)
Vehicle Painter (b)

(a) only for the Auckland/Upper North Island, Wellington and Canterbury/Upper South Island regions
(b) for all regions of New Zealand
(c) only for the Auckland/Upper North Island, Waikato/Bay of Plenty, Canterbury/Upper South Island and Otago/Southland regions

Remove five occupations

Dental Technician
Dentist
Medical Laboratory Technician (Phlebotomy and Histology Technicians)
Pharmacy Technician
Poultry Farmer

Retain five occupations that were included in the review

Cardiologist
Ophthalmologist
Metal Casting Trades Worker (Foundry Moulder)
Registered Nurse (Aged Care)
Resident Medical Officer

Submissions to add Hair or Beauty Salon Manager to the ISSL have been declined.

Timing of changes

The ESID List changes will take effect in February 2018.  Further work is currently being carried out to review the requirements which migrants need to satisfy to apply for a work visa using the skill shortage lists. This includes a review of qualifications in association with the New Zealand Qualifications Authority, and some other changes to ensure that the requirements for using the lists are appropriate for the shortages.

Other immigration options

If an occupation is not on a skill shortage list this does not mean that migrants cannot come to New Zealand. Other immigration options are available for employers and prospective migrants. These include:

Essential Skills Work Visa – subject to an employer demonstrating that they have tried to recruit New Zealanders for the position and been unsuccessful

Essential Skills Work Visa

Talent (Accredited Employer) Work Visa – facilitating recruitment of skilled workers from overseas where the salary is at least NZ$55,000 per annum. This option provides a pathway to residence.

Talent (Accredited Employer) Work Visa

Essential Skills - Approval in Principle – where a number of migrants are being sought

Approval in Principle

Skilled Migrant Category – under which migrants can apply for residence in New Zealand

Skilled Migrant Category

The Canterbury Skills and Employment Hub can facilitate employment of New Zealanders in Canterbury, and if there are no suitable applicants, can facilitate visa applications for migrant workers. Also, the Canterbury Skill Shortage List contains some occupations in shortage for the Canterbury rebuild (in addition those on the ISSL and LTSSL).

Canterbury Skills and Employment Hub

Other matters

The Essential Skills in Demand Lists are reviewed and updated regularly to ensure that the Ministry’s policy is flexible and responsive to changing economic and labour market conditions.  As part of the reviews, information is gathered from submissions made by external stakeholders and this is considered alongside economic, labour market, immigration and other relevant data.  It is important that the lists reflect genuine skill shortages so New Zealanders are not disadvantaged in seeking employment and training. You can test whether an occupation is on any of the shortage lists by using the skill shortage list checker. This provides information and the requirements for each of the lists.

Skill shortage list checker

The Ministry expects to commence the next ESID review in April 2018.

Sri Lanka visa application centre

Sri Lanka - Colombo

Sri Lanka visa application centre address. You can post or drop your visa application and passport into this office.

3rd Floor, No 28,

Abdeen Jewelers Building

Temple lane, Off Duplication Road 

Colombo 03

Sri Lanka

Visa Application Centre website

Essential Skills in Demand List - February 2017

Essential Skills in Demand List review 2016

Thursday, 9 February 2017

The Ministry of Business, Innovation and Employment has completed its annual review of two of the Essential Skills in Demand (ESID) Lists – the Long Term Skill Shortage List (LTSSL) and the Immediate Skill Shortage List (ISSL). The Ministry regularly reviews the ESID lists to ensure that they meet the changing needs of the labour market, and to ensure opportunities for New Zealanders first.

Long Term Skill Shortage List

The LTSSL identifies occupations that have an absolute (sustained and ongoing) shortage of skilled workers both globally and throughout New Zealand. Migrants who gain employment in one of these occupations may be granted a work visa under the LTSSL Work to Residence or Essential Skills instructions. Migrants applying for residence under the Skilled Migrant Category may gain bonus points towards their application if they have an offer of employment, work experience or qualifications in an area of absolute skill shortage identified on the LTSSL.

The outcomes of the review of the LTSSL are to:

• remove the following occupations for which there is no longer a shortage:
• Registered Nurse (Aged Care) (this has been added to the ISSL for all regions of New Zealand)
• Registered Nurse (Critical Care and Emergency)
• Registered Nurse (Medical)
• Registered Nurse (Perioperative)
• Ship's Engineer
• Ship's Master
• Ship's Officer
• retain Chef on the LTSSL.

Immediate Skill Shortage List

The ISSL identifies occupations that have an immediate shortage of skilled workers either throughout New Zealand or in certain regions. Migrants wishing to work in occupations on the ISSL may be granted work visas under Essential Skills instructions if they meet the specified qualifications and/or experience requirements.

The outcomes of the review of the ISSL are to:

• add the following 7 occupations:
• Bricklayer (a)
• Cabler (Data and Telecommunications) (c)
• Composite Technician (c)
• Floor Finisher (b)
• Stonemason(a)
• Telecommunications Cable Jointer (c)
• Telecommunications Technician (c)

(a) only for the Auckland/Upper North Island region.

(b) only for the Auckland/Upper North Island and Waikato/Bay of Plenty regions.

(c) for all regions of New Zealand

• remove the following 2 occupations for which there is no longer a shortage:
• Registered Nurse (Mental Health)
• Upholsterer

Submissions to move Apiarist from ISSL to the LTSSL have been declined.

Timing of changes

The ESID changes will take effect on 27 February 2017.  Further work is currently being carried out to review the requirements which migrants need to satisfy to apply for a work visa or a residence visa using the skill shortage lists. This includes a review of qualifications in association with the New Zealand Qualifications Authority, and some other changes to ensure that the requirements for using the lists are appropriate for the shortages.

Effect on Skilled Migrant residence applicants

If you are currently seeking New Zealand residence through the Skilled Migrant Category (SMC), the changes to the LTSSL could affect you.

• If you have an expression of interest in the SMC pool on 27 February 2017, and have claimed points for an occupation or qualification in an area of absolute skills shortage, you should check that you are still eligible for the points you have claimed. The updated LTSSL will apply to your expression of interest.
• If your expression of interest was selected from the pool before 27 February 2017, or if you have already been invited to apply or have applied under the SMC you will not be affected by these changes.  The LTSSL that was in place before 27 February will apply to your application.

Other immigration options

Removal from a skill shortage list does not mean that migrants cannot come to New Zealand. Other immigration options are available for employers and prospective migrants. These include:

Essential Skills Work Visa policy – (subject to an employer demonstrating that they have tried to recruit New Zealanders for the position and been unsuccessful).
Essential Skills

Accredited Employer – facilitating recruitment of skilled workers from overseas where the salary is at least NZ$55,000 per annum. This option provides a pathway to residence.
Accredited Employer

Approval in Principle – where a number of migrants are being sought.
Approval in Principle

Skilled Migrant Category – under which migrants can apply for residence in New Zealand.
Skilled Migrant Category

The Canterbury Skills and Employment Hub can facilitate employment of New Zealanders in Canterbury, and if there are no suitable applicants, can facilitate visa applications for migrant workers. Also, the Canterbury Skill Shortage List contains some occupations in shortage for the Canterbury rebuild (in addition those on the ISSL and LTSSL).

The Canterbury Skills and Employment Hub

Other matters

The Essential Skills in Demand Lists are reviewed and updated regularly in order to ensure that the Ministry’s policy is flexible and responsive to changing economic and labour market conditions.  As part of reviews, information is gathered from submissions made by external stakeholders and this is considered alongside economic, labour market and immigration data.  It is important that the lists reflect genuine skill shortages so New Zealanders are not disadvantaged in seeking employment and training. 

You can test whether an occupation is on any of the three shortage lists or on the list of occupations recognised for residence applications under the Skilled Migrant Category by using the skill shortage list checker. This provides information and the requirements for each of the lists.

Skill shortage list checker

We expect the next ESID review to commence in April 2017.

The latest review of the Canterbury Skill Shortage List in November 2016 resulted in no changes.

Skilled Migrant Category changes - April 2017

Skilled Migrant Category changesWednesday, 19 April 2017

The Government has announced a package of changes designed to better manage immigration and improve the labour market contribution of temporary and permanent migration.

Two remuneration thresholds are being introduced for applicants applying for residence under the Skilled Migrant Category (SMC). One will be set at the New Zealand median income of $48,859 a year for jobs that are currently considered skilled. The other threshold will be set at 1.5 times the New Zealand median income of $73,299 a year for jobs that are not currently considered skilled but are well paid.

The automatic selection mark for applicants under the SMC was increased from 140 points to 160 in October last year and the Government has now realigned the points system to put more emphasis on characteristics associated with better outcomes for migrants.

More points will be available for skilled work experience and some recognised post graduate qualifications, and points for age will increase for applicants aged 30-39.

Points will no longer be available for qualifications in areas of absolute skills shortage, for employment, work experience and qualifications in Identified Future Growth Areas and for close family in New Zealand.

The changes will be implemented in mid-August 2017.

Read the Minister of Immigration's media release

Questions and answers

How is the SMC changing?

Amendments are being made to the Skilled Migrant Category to improve the skill composition and ensure we are attracting migrants who bring the most economic benefits to New Zealand. The changes affect many aspects of the policy, including changes to:

• The way that ‘skilled employment’ and ‘work experience’ are assessed and awarded points.
• The points awarded for qualifications and age.
• Points for some factors will be removed.

When will the changes come into effect?

14 August 2017.

Are the changes designed to allow fewer people to be granted residence under the SMC?

While there will be an impact on some people in low paid employment, the changes expand the definition of skilled employment to allow some people to obtain residence who have previously been unable to claim points for their employment in New Zealand – people who are not currently considered to be in skilled employment because their job is not in an Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO) skill level 1, 2 or 3 occupation will be able to claim points for their job if they are earning $73,299 or more per year.

Will particular types of applicants benefit from the changes?

The changes put more focus on skilled work experience, more recognition of skill levels in the 30-39 age group and high salary levels.

What are the specific changes in each policy area?

Skilled employment

• The same number of points will be awarded for both an offer of skilled employment and current skilled employment in New Zealand.
• Remuneration thresholds are being introduced as an additional means of defining skilled employment.
• Applicants with jobs at ANZSCO skill levels 1, 2 and 3 will only be awarded points for their employment if they are paid at or above NZ$48,859 per year (or NZ$23.49 per hour).
• Applicants with jobs that are not in ANZSCO skill level 1, 2 or 3 occupations may be assessed as being in skilled employment if they are paid at or above NZ$73,299 per year (or NZ$35.24 per hour).
• Bonus points will be awarded for remuneration at or above NZ$97,718.00 per year (or NZ$46.98 per hour)
• Remuneration thresholds will be updated annually based on New Zealand income data.

Work experience

• More points will be available for work experience.
• Points will be awarded for skilled work experience in ANZSCO skill level 1, 2 and 3 occupations.
• Points will be awarded for skilled New Zealand work experience of 12 months or more. There will be no additional points for work experience of two years or more.

Qualifications, age and partner’s qualifications

• Points available for recognised level 9 or 10 post-graduate qualifications (Master’s degrees and Doctorates) will increase.
• Points for people aged 30 – 39 years will increase.
• Partner’s qualifications will only be awarded points if they are a recognised Bachelor’s level degree or higher or a recognised post-graduate (level 9 or higher) qualification.

Which factors will applicants no longer be able to gain points for?

Points for the following factors will be removed:

• qualifications in an area of absolute skills shortage
• skilled employment, work experience and qualifications in Identified Future Growth Areas
• close family support in New Zealand

Are there any changes to the health, character or English language requirements?

No there are no changes to these aspects of the SMC instructions.

Why is the SMC changing?

The Government is committed to ensuring our immigration settings best support the economy and the labour market. These changes are designed to improve the skill composition of the SMC and ensure that it prioritises higher-paid and higher-skilled migrants.

Will the selection point change when the new SMC comes into effect?

The selection point is able to be adjusted by the Minister of Immigration as necessary for the overall planning range of the New Zealand Residence Programme, so the selection point may change from time to time. There is no information at the present time concerning where the selection point will be set when the adjusted Skilled Migrant Category is implemented.

Will the salary thresholds change?

The salary thresholds are based on information from New Zealand income data and will be reviewed annually.

I have already submitted my SMC application but it has not yet been finalised.  What will happen to my application if it is not decided until after 14 August?

Because your application was submitted before 14 August it will continue to be assessed under the current instructions.

My SMC Expression of Interest (EoI) has been selected from the SMC Pool but I have not yet been invited to apply: if I obtain an invitation to apply before 14 August but do not submit my SMC residence application until after 14 August, can I be assessed under the current SMC instructions?

If your Invitation to Apply was issued on the basis of a selection from the SMC Pool before the policy change your application will be assessed under the SMC instructions that were in place at the time your EoI was selected, regardless of whether you application is submitted after 14 August.  The application must be received within the standard four month limit.

If my EoI is selected from the SMC Pool before 14 August but is then returned to the Pool, what will happen to my EoI?

If your EoI has been selected from the Pool but is returned to the Pool because it does not meet the requirements for an Invitation to Apply, you will be able to edit and resubmit your EoI on the new EoI form, at no cost.  The new form will reflect the new requirements. However if, as a result of the changes, you are no longer able to claim 100 points, your EoI will not be accepted into the Pool.

When will more detailed information be available about the changes to the SMC?

We hope to have more information available in June 2017.

How to change my name?

Ever wonder how to change your name??? It's easy. Here is how.

Changing your name

https://www.govt.nz/browse/nz-passports-and-citizenship/changing-your-name/

ඔස්ට්‍රේලියානු වීසා සඳහා අයදුම් කිරීමේදී අතිශය වැදගත් වන කරුණු 10ක් (SBS සිංහල/වාර්තා)

ඇතැම් අයදුම් පත් ප්‍රතික්ෂේප වීමට හේතුව ව්‍යාජ ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම වන අතර අනෙක් බොහෝ අයදුම් පත් ප්‍රතික්ෂේප වන්නේ හුදෙක් සුළු වැරදි, නොදැනුවත් භාවය, නොගැලපෙන බව සහ වරදවා වටහා ගැනීම යන සුළු කරුණු නිසාවෙනි.

විවිධ වීසා ඛාණ්ඩ යටතේ ඔස්ට්‍රේලියාවට පැමිණීම සඳහා ඔස්ට්‍රේලියානු ආගමන හා දේශ සීමා ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව වෙත දහස් ගණන් ලැබෙන අයදුම් පත් අතරින් බොහෝ ප්‍රමාණයක් සාර්ථකත්වයට පත්වන අතර තවත් දහස් ගණනක් ප්‍රතික්ෂේප වෙයි.

ඇතැම් අයදුම් පත් ප්‍රතික්ෂේප වීමට හේතුව ව්‍යාජ ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම වන අතර අනෙක් බොහෝ අයදුම් පත් ප්‍රතික්ෂේප වන්නේ හුදෙක් සුළු වැරදි, නොදැනුවත් භාවය,  නොගැලපෙන බව සහ වරදවා වටහා ගැනීම යන සුළු කරුණු නිසාවෙනි.

ව්‍යාපාරික, සහකරු, පවුල්, ශිෂ්‍ය සහ රැකියා වීසා සඳහා අයදුම් කිරීම තරමක් සංකීර්ණ කටයුත්තක් වන අතර ඒ අනුව එය නිවැරදිව සිදු කිරීමට වග බලා ගත යුතුය.

මේ හේතුවෙන් එම පුද්ගලයන්ගේ ඉතා විශාල මුදල් ප්‍රමාණයක් මෙන්ම කාලයද නාස්ති වේ.

එනිසා, ඔස්ට්‍රේලියාවේ වීසා සඳහා ඔබ අයදුම් කිරීමට අපේක්ෂා කරනවානම් පහත කරුණු 10 අතිශය වැදගත් බව මතකයේ තබා ගන්න.

01. සාක්ෂි ඉතා වැදගත්ය.

රැකියා, පවුල් සහ ව්‍යාපාරික වීසා සඳහා අයදුම් කිරීමේදී බොහෝ සාක්ෂි සැපයීමට ඔබට සිදුවේ.

ඔබගේ සහකරුවා අතර ඇති සම්බන්ධය ඔප්පු කර පෙන්වන සාක්ෂි, රැකියා සඳහා සුදුසුකම් මෙන්ම රැකියා ඉතිහාසය ඔප්පු කිරීමට සාක්ෂි සහ දේපළ පිළිබඳ සාක්ෂි ඒ අතර ප්‍රධාන වේ.

ඔබගේ අයදුම් පතත් සමග දක්වන සෑම කරුණක්ම සනාථ කිරීමට ඔබට සාක්ෂි සැපයීමට හැකි නම් එය අතිශයින්ම වැදගත් වේ. නමුත් එම සාක්ෂි වලංගු වීමද අවශ්‍යය.

ව්‍යාපාරික වීසා සඳහා නම් අවශ්‍ය සියලු ආදායම් - වියදම්, බැංකු වාර්තා, රිසිට් පත් සහ අත්‍යවශ්‍ය සියලු ගනුදෙනු ඔප්පු කිරීමට අදාළ ලිපි ලේඛන සැපයිය යුතුය.

රැකියා වීසා සඳහා නම් ඔබගේ වැටුප් වාර්තා, සේවක අර්ථ සාධක ගෙවුම් පත්, පත්වීමේ ලිපි, රැකියාවට අදාළ වැදගත් සියලු ලිපි ලේඛන ද සහකරුගේ හෝ පවුලේ වීසා සඳහා නම් අදාළ සම්බන්ධකම් සනාථ කිරීමට සැපයිය හැකි සියලු වලංගු සාක්ෂි ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

2. ස්ථාවර විය යුතුය.

ඔබගේ අයදුම් පත සහ ඒ සමග ඇමුණු ලිපි ලේඛන පරීක්ෂා කරන අතරතුර ආගමන දෙපාර්තමේන්තුව විසින් ඔබගේ පෙර වීසා සහ රජයේ වාර්තා යන සියල්ල එකට පරීක්ෂා කර බලයි.

එහිදී නොදැනුවත් භාවයෙන් හෝ වැරද්දක් සිදු වුවා නම් එය නොගැලපීමක් ලෙස සැලකෙන අතර එම හේතුවෙන් ඔබගේ අයදුම් පත්‍රය සලකා බැලීමේ කාලය දික් වන අතර ඔබට අමතර මුදලක්ද වැය වීමට ඉඩ තිබේ.

ඔබ එක් වීසා ඛාණ්ඩයක සිට තවත් වීසා ඛාණ්ඩයකට හෝ එම වීසා ඛාණ්ඩයම දික් කිරීමේදී මේ තත්ත්වය බරපතල ලෙස බලපායි.

3. නිවැරදි විය යුතුය.

නිරවද්‍ය භාවය අතිශය වැදගත් කරුණක් ලෙස වීසා අයදුම් කිරීමේදී සළකයි.

වීසා අයදුම් කිරීමේදී බොහෝ අයදුම් කරුවන් සුළු සුළු වැරදි නිරතුරුවම සිදු කරන බව පෙනී ගොස් තිබේ.

ඔබගේ අයදුම් පතෙහි  නිරවද්‍යභාවය 99%ක්ම ඔබටම මැනීමට අපහසුය. එනිසා අයදුම් කිරීමට මත්තෙන් තවත් අයෙකු ලවා එය පරීක්ෂා කිරීමෙන් බොහෝ සුළු වැරදි හසු කරගත හැකිය.

විශේෂයෙන්ම දින වකවානු මෙහිදී වැදගත් තැනක් ගනී.

4. අවංක වන්න.

ඔබගේ වීසා ක්‍රියාවලිය අවසන් වන තුරුම අවංකව ක්‍රියා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. යම් හෙයකින් ඔබ වංක ලෙස කටයුතු කර තිබෙන බව හසු වුවහොත් ඔබගේ වීසා ප්‍රතික්ෂේප වනවා පමණක් නොව ඔබට අනාගතයේදී ඔස්ට්‍රේලියානු වීසා සඳහා අයදුම් කිරීම තහනම් කිරීමට දෙපාර්තමේන්තුවට අයිතියක් ඇත.

අනෙක් කරුණ නම්, සාක්ෂි සනාථ කිරීම සඳහා ව්‍යාජ ලිපි ලේඛන යොමු කිරීමද ඉහත ප්‍රතිපල අත් කර දෙන සිදුවීමකි.

5. හොඳින් සූදානම් වන්න.

ඔබ අයදුම් කිරීමට පෙර ඒ සඳහා හොඳින් සූදානම් වී සියලු ලිපි ලේඛන සහ සාක්ෂි පිළිවෙලින් යුතුව යොමු කිරීම තවත් වැදගත් කරුණකි. එමගින් ඔබගේ අයදුම් පත පරීක්ෂා කරනු ලබන නිලධාරියාට පහසු වන අතර ඔබගේ අයදුම් පතේ පරීක්ෂණ කටයුතු ඉක්මනින් සිදු කිරීමට පිටිවහලක් සපයනු ඇත.

ඇතැම් අයදුම්පත් තැපෑලෙන් යැවිය යුතු අතර ඒවා සඳහා සියලු ලිපි ලේඛන එකට ගොනු කර “Check List” එකක් මගින් ඒවා නිරූපණය කිරීම තවත් පහසු කටයුත්තකි.

අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අයදුම් කිරීමේදීද එය එලෙසින්ම අදාළ වේ.

උදාහරණ ලෙස මුල් පිටපත් වල ඡායා පිටපත් සත්‍ය පිටපත් බවට සනාථ කර යැවීමට අවශ්‍ය නම් සනාථ කළ පිටපත් මිස මුල් පිටපත් නොයැවිය යුතුය.

අන්තර් ජාලය ඔස්සේ ලිපි ලේඛන යොමු කිරීමේදී සෑම ලිපි ලේඛනයක්ම අදාළ නමින් ලේබල් කිරීම වඩා යෝග්‍ය වේ.

6. සාමාජ මාධ්‍ය ජාල ගිණුම් සහ ප්‍රසිද්ධ සටහන් වල නොගැලපීම් පිළිබඳ සැළකිලිමත් වන්න.

ආගමන දෙපාර්තමේන්තුව බොහෝ විට ඔබගේ සමාජ ජාල ගිණුම් සහ ප්‍රසිද්ධ සටහන් පරීක්ෂා කර බලා ඔබ සැපයු තොරතුරු සත්‍ය දැයි තහවුරු කරගැනීමට ඉඩ තිබේ.

මීට අමතරව ඔබ අධ්‍යාපනය ලැබූ බව සඳහන් කළ අධ්‍යාපනික ආයතන වලට පවා අමතා ඒ ඒ සුදුසුකම් නිවැරදි දැයි ද ඔවුන් සොයා බලයි.

එනිසා අයදුම් පත සමග ඔබ සපයන සියලු කරුණු ඔබගේ අනෙක් ප්‍රකාශන වලින්ද එලෙසම නිරූපණය කිරීමට සෑම විටම වග බලා ගත යුතුය.

7. කාලය සහ අවසන් කාල සීමාවන් පිළිබඳ අවධානයෙන් සිටින්න.

ඔබගේ අයදුම් පත යොමු කිරීමේ අවසන් කාලය සහ අදාළ යොමු කිරීමේ නීති පිළිබඳව දැනුවත්ව සිටිය යුතුය.

ඇතැම් විට අවසන් කාල සීමාව සුළුවෙන් පමා වී යොමු කළ අයදුම් පත් ප්‍රතික්ෂේප වන්නේ ඔබගේ මුළු උත්සාහයම අපතේ යවමිනි.

8. විස්තර සඳහා ඔබගේ අවධානය යොමු කරන්න.

සපයා ඇති විස්තර සහ උපදෙස් වෙත අවධානය හරි හැටි යොමු නොකිරීමෙන් ඔබගේ අයදුම් පත වැරදි මාර්ගයට යොමු වීමට බොහෝ ඉඩකඩ ඇත.

සෑම විටම ලබාදී ඇති උපදෙස් හොඳින් කියවා අවබෝධ කරගැනීමෙන් අනතුරුව ඊළඟ පියවර වෙත යන්න. යම් ගැටළු සහගත තැනක් හමුවූ විට දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න.

9. ඔබ නිවැරදි වීසා ඛාණ්ඩ යට අයදුම් කරන්න.

මෙය තරමක විහිළුවක් සේ ඔබට සිතිය හැකිය. නමුත් බොහෝ විට එකම අංශයේ විවිධ ඛාණ්ඩ යටතේ වීසා වර්ග කිහිපයක් තිබිය හැකිය.

ඒ අතරින් තමන් හට ගැලපෙන වීසා වර්ගය තෝරාගෙන අයදුම් කිරීම වඩා සුදුසු වේ. උදාහරණයක් ලෙස 485 Skilled Graduation හෝ Visa 485 Post Graduate Visa දැක්විය හැකිය.

10. ලියාපදිංචි ඒජන්තවරයකු පමණක් හමු වන්න.

ඔබ ඔස්ට්‍රේලියානු වීසා හෝ ආගමන කටයුතු පිළිබඳ නීති රීති පිළිබඳ දැනගැනීමට ඒජන්තවරයකු හමුවී අපේක්ෂා කරනවානම්  ලියාපදිංචි ඒජන්තවරයකු පමණක් හමුවන්න.

ඒජන්තවරයකු හරහා වීසා අයදුම් කිරීමේ කටයුතු පහසුවෙන් සහ වේගයෙන් සිදු කිරීමට හැකි නමුත් එය අත්‍යවශ්‍යම කරුණක් නොවන බව දෙපාර්තමේන්තුව පවසයි.

ලියා පදිංචි ඒජන්තවරයකු සොයා ගැනීමට මෙන්ම ඔවුන්ට එරෙහිව පැමිණිල්ලක් කිරීමට ඔබට අවශ්‍යනම් https://www.mara.gov.au/search-the-register-of-migration-agents/ ලිපිනයනේ ඒ සඳහා ද ඔබට පහසුකම් සපයා ඇත.

Source- http://www.sbs.com.au/yourlanguage/sinhalese/si/article/2016/12/12/osttreeliyaanu-viisaa-sndhaa-aydum-kiriimeedii-atishy-vaedgt-vn-krunnu-10k-sbs?language=si&cx_navSource=related-side-cx#cxrecs_s