අපේ ආගමන නීතිවලට වෙනස්කම් මෙම වසරේ අගෝස්තුවේ පැවැත්වීමට නියමිතව ඇති නමුත්, ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය හා ව්යාපාර කෙරෙහි ඔවුන් කෙසේ බලපානු ඇත්ද?
නවසීලන්ත ආගමන විගමන ආගමන විගමන නීතිය ක්රියාත්මක කරන සංක්රමණික නීතියට සංශෝධන නිකුත් කර ඇත.
නව නීතිය නවසීලන්තයේ සදාකල් ජීවත් වීමට බලාපොරොත්තු වන අය සඳහා ලක්ෂ්යයක් මත පදනම් වූ නිවාස ප්රතිපත්තියක් වේ. ලකුණු අයදුම්කරුවන්ගේ සුදුසුකම්, සේවා පළපුරුද්ද සහ රැකියා ඉල්ලුම වැනි සාධක මත පදනම් වේ.
සියලුම අයදුම්කරුවන් ඉංග්රීසි භාෂාවේ සෞඛ්ය, චරිතය සහ විධානය පිළිබඳ අවම අවම නිර්ණායකයන් සපුරාලිය යුතුය.
පුහුණු ශ්රමිකයින්ගේ සංකල්පයක් නව සංකල්පයක් නොවේ. නමුත් මේ වසරේ සිදුකරන වෙනස්කම්. ඒ ඔක්ලන්ඩ් වල නේවාසික නීති වෙනස් කරනු ඇති මෙම වෙනස්කම්.
පළමු වෙනස් කිරීම මඟින් ලක්ෂ්යයේ සිට 140 සිට 160 දක්වා ස්වයංක්රීය තෝරාගැනීම සඳහා ලකුණු සීමාව වැඩි කිරීම.
මෙම වෙනස්කම් නිසා වසරකට ඩොලර් 49,000 ක් දෙනා ඕනෑම කෙනෙකුට පදිංචි නොවිය හැකි නම් මධ්ය නගරවල වැඩ කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.
ආගමන නීති රීති තද කිරීම තාවකාලිකව වුවත්, මැතිවරණයට පෙරාතුව අවසන් වීමටත්, ඕක්ලන්ඞ් වෙත පැමිණෙන සංචාරකයන්ට අඩු ප්රමාණයක් පැමිණෙන විට ප්රදේශවලට අවශ්ය ප්රදේශවලට උපකාර කිරීමටත්, ආගමන අමාත්ය මයිකල් වුහවුස් පවසයි.
"අගෝස්තු 14 වනදා සිට ආරම්භ කිරීමට ඇති වෙනස්කම්වල කොටසක් ලෙස, සංක්රමණික කාණ්ඩයේ වීසා සඳහා සුදුසුකම් ලැබීම සඳහා සංක්රමණිකයන්ට නවසීලන්තයෙන් වසරකට ඩොලර් 48,859 ක් උපයනු ඇත.
වෙනත් වෙනස්කම් ඇතුළත් වනුයේ අඩු සුදුසුකම් සහිත වීසා බලපත්ර හිමියන්ට වසර තුනක කාලයක් දක්වා සීමා කිරීම සහ මෙම වීසා බලපත්ර හිමියන්ගේ දරුවන්ගේ දරුවන් සහ දරුවන් ලෙස වර්ගීකරණය කිරීමයි. ඒ නිසා ඔවුන් තමන්ගේම අවශ්යතාවයන් සපුරාලන්නේ නම් ඔවුන් රැකියා වීසා ලැබෙනු ඇත.
නව රෙගුලාසි හේතුවෙන්, කම්කරුවන්ට රටේ රැඳී සිටීම අරමුණු කරගත් ඉහල වැටුප් සඳහා ව්යාපාරික හිමියන් අපේක්ෂා කළ හැකිය.
නවසීලන්ත පදිංචිකරුවන් රැකියාව කිරීම නව නීතියේ ප්රතිඵලයක් ලෙස සේවක පාඩු විඳිය හැකි විශාල හා කුඩා ව්යාපාර සඳහා ඉලක්කය වේ.
කෙසේ වෙතත්, නවසීලන්ත ආගමන විගමන පනතට අනුව නව නීතිය යටතේ පැන නගින ගැටලු තිබේ.
"අඩු ආදායම් ලාභී රැකියාවක නිරතවන සංක්රමණිකයින්ගේ ඉහළ යාම (SMC) (වැඩිවන සංක්රමණික කාණ්ඩයේ) වැඩිවීමක් පෙන්නුම් කරන්නේ," නිපුණයින්ගේ වැඩ "වර්තමාන අර්ථකථනයට ගැලපෙන සමහර රැකියා විය හැකිය, සැබවින්ම, ඉහළ නිපුණතාවයක් නැතැයි නවසීලන්ත ආගමන වෙබ් අඩවිය පවසයි.
විශේෂයෙන්ම, ජ්යෙෂ්ඨ සහ කණිෂ්ඨ කාර්යභාරයන් (විශේෂයෙන් කළමනාකාර තනතුරු) අතර වෙනස හඳුනා ගැනීම පහසු නොවේ.
නේවාසික සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය වූ නමුත් දැන් අවශ්යතාවයන් නොපවතින බැවින්, ආගමන විගමන නවසීලන්තය අයදුම් කිරීම නොකෙරේ.
"ඔබට නව ලකුණු සීමාව සපුරාගත නොහැකි නම්, ඔබ තෝරා නොගනු ලෙස EOI ඉදිරිපත් කරන ලෙස අපි නිර්දේශ නොකරමු."
එහෙත් දැනටමත් නවසීලන්තයේ සේවය කරන අය තම රැකියාව මත පදනම්ව තාවකාලික රැකියා වීසා බලපත්රයක් සඳහා අයදුම් කළ හැකිය.
ඔවුන්ගේ වර්තමාන සේවකයින් රැකබලා ගැනීම සඳහා සුදුසු නවසීලන්ත කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ රැකියා අවශ්යතා සපුරාලීමට නුසුදුසු බවට හාම්පුතුන් විසින් පෙන්විය යුතුය.
අගෝස්තු 14 සිට ආරම්භ වන වෙනස්කම්:
• නවසීලන්තයේ එක් වරක් වසරකට ඩොලර් 49,000 කට වඩා අඩු ආදායමක් ලබන ඕනෑම අයෙකුට පුහුණු ශ්රමිකයින් වීසා බලපත්රයක් ලබා නොදෙන අතර ස්ථිර රැකියාවල නියුක්තයින්ට එවැනි රැකියා සඳහා ලකුණු ලබා නොදෙනු ඇත.
• ඩොලර් 73,299 කට වැඩි උපයනු ලබන පුද්ගලයින් ස්වයංක්රීයව ඉහළ කුසලතා ලෙස වර්ගීකරණය කරනු ලැබේ.
• විගණන අධිකාරිය සිය නිවසේ යෙදුම වෙත යොමු කර ඇති අයෙකු විසින් වගු අංකයක් සපයයි. වයස 30-39 වයස් කාණ්ඩයේ සහ ඉහල වැටුප් මට්ටමේ කුසලතා මට්ටම් වැඩි වශයෙන් ඇගයීමට ලක් කරනු ඇත.
• අඩු පුහුණු වීසා බලපත්ර හිමියන්ට උපරිම වශයෙන් වසර තුනක් දක්වා සීමා කිරීම, පසුව තවත් වීසා අනුමත කිරීමට පෙර සිටුවීමේ කාල සීමාව අදාළ වේ.
• මෙම වීසා බලපත්ර හිමියන්ගේ අමුත්තන්ගේ සහකරුවන්ගේ දරුවන් විසින් සංචිතකරණය කිරීම සහ ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සපුරාලන විට ඔවුන් රැකියා වීසා ලැබෙනු ඇත.
• සෘතු වෘත්තීන්හි වීසා කාලය දීර්ඝ කිරීම තහවුරු කිරීම සඳහා වර්තමානයේ මෙන් මාස 12 කට වඩා ඉහල ඉල්ලුමේ ශ්රම ඉල්ලුම සමග ගැලපෙයි.
x
