LATEST UPDATES

News

Skills in demand

Monday, May 08, 2017

ඔස්ට්‍රේලියානු නව දෙමාපිය වීසා : වසර 10 යි. ඩොලර් 20,000 යි.


මෙම නව වීසා ක්‍රමය යටතේ අයදුම්කරුවන් හට තම දෙමාපියන් වෙනුවෙන් ඩොලර් 5,000 කට වසර 3 ක වීසා හෝ ඩොලර් 10,000 කට වසර 5 ක වීසා සඳහා අයදුම් කළ හැකි අතර එම මුදලම ගෙවීමෙන් තවත් වසර 5 කට වීසා කාලය දිගු කරගැනීමට හැකියාව තිබේ.
ඔස්ට්‍රේලියාවේ සිටින සංක්‍රමණික ප්‍රජාවන්ට තම දෙමාපියන් ඔස්ට්‍රේලියාවට ගෙන්වා ගැනීමේදී දැන් වසර 10 ක් දක්වා කාලයකට වීසා ලබා දීමට ඔස්ට්‍රේලියානු රජය තීරණය කර ඇති නමුත් ඒ සඳහා ගෙවීමට සිදුවන වීසා ගාස්තුව ඩොලර් 20,000 දක්වා වන බවද වාර්තා වේ.
මේ පිළිබඳ SBS මාධ්‍ය ජාලය සිදු කළ විශේෂ සාකච්ඡාවකදී අනාවරණය වූ අතර සෑම වසරකම පුද්ගලයින් 15,000 ක් පමණ මෙසේ තම දෙමාපියන්ව ඔස්ට්‍රේලියාවට ගෙන්වා ගැනීමට කටයුතු කරන බව ද හෙළි විය.
මීට අමතරව එසේ පැමිණෙන දෙමාපියන් ගේ පූර්ණ සෞඛ්‍යාවරණය සඳහා ලබා ගන්නා සෞඛ්‍ය රක්ෂණයට අදාළ ගාස්තු සියල්ලක්ම අනුග්‍රහය දක්වන පුද්ගලයා ගෙවිය යුතු අතර ඔස්ට්‍රේලියාව තුළ සිදු කරනු ලබන සෑම ප්‍රතිකාරයකම වියදම සඳහා ඔවුන් වගකිව යුතුය.
"වියපත් දෙමාපියන් ගේ සෞඛ්‍ය රැකවරණය හේතුවෙන් බදු ගෙවන ජනතාවට විශාල වියදමක් දැරීමට සිදුවී තිබෙනවා. මෙය ලොව පුරා ක්‍රියාත්මක රජයන් මුහුණ දෙමින් සිටින බරපතල අර්බුදයක්." ඔස්ට්‍රේලියාවේ ආගමන කටයුතු පිළිබඳ සහකාර අමාත්‍ය Alex Hawke, SBS පුවත් වෙත පැවසීය.
මෙම නව වීසා ක්‍රමය යටතේ අයදුම්කරුවන් හට තම දෙමාපියන් වෙනුවෙන් ඩොලර් 5,000 කට වසර 3 ක වීසා හෝ ඩොලර් 10,000 කට වසර 5 ක වීසා සඳහා අයදුම් කළ හැකි අතර එම මුදලම ගෙවීමෙන් තවත් වසර 5 කට වීසා කාලය දිගු කරගැනීමට හැකියාව තිබේ.
සෞඛ්‍යාවරණ පිරිවැය ඉහළ යාම සීමා කිරීමට ඔස්ට්‍රේලියානු රජයට මේ හේතුවෙන්  හැකියාවක් ලැබෙන අතර වීසා ගාස්තුවලින් ඩොලර් මිලියන ගණනක් අය වැයට දායක කිරීමටද හැකියාව පවතියි.
ඒ අනුව වසරකට දෙමාපිය වීසා 15,000 කෝටාව සම්පූර්ණ වූ කල වීසා ගාස්තු ලෙස භාණ්ඩාගාරයට ඩොලර් මිලියන 150 ක මුදලක් ලැබෙනු ඇත.
මෙම නව දෙමාපිය වීසා යටතේ පැමිණෙන පුද්ගලයින් හට ඔස්ට්‍රේලියාව තුළ සේවය කිරීම තහනම් වන නමුත් පවුලේ දරුවන් සඳහා රැකවරණය සපයමින් "ළමා සුරැකුම්" සේවාවන් මත ඇති පීඩනය අඩු වනු ඇතැයි රජය අපේක්ෂා කරයි.
නමුත් ඔස්ට්‍රේලියානු ජාතික විශ්ව විද්‍යාලයේ සංක්‍රමණික කටයුතු පිළිබඳ විශේෂඥ Henry Sherrell, මෙම නව වීසා ක්‍රමයේ අධික ගාස්තු පිළිබඳ විවේචනය කරයි.
"මෙම තාවකාලික වීසා සඳහා වන ගාස්තුව අතිශයින්ම මිළ අධිකයි. රාජ්‍ය සෞඛ්‍යාවරණ සඳහා තාවකලික සංක්‍රමණිකයින් දායක වන ප්‍රථම අවස්ථාව මෙයයි. පුද්ගලික සෞඛ්‍ය රක්ෂනයන්හි මූලික ගාස්තුව ඉතාමත් ඉහළයි."  යනුවෙන්  Henry Sherrell පැවසීය.
දෙමාපිය වීසා හි සෞඛ්‍යාවරණය සීමා කිරීමට ගනු ලැබු මෙම තීරණයට ප්‍රධාන සාධකයක් වුයේ පසුගිය වසරේ එළිදැක්වුණු ඵලදායීතා කොමිසම් වාර්තාව වන අතර එහි සඳහන් අන්දමට එක් දෙමපියෙකු හට ජීවිත කාලයටම ඩොලර් 335,000 - 410,000 ක පිරිවැයක් දැරීමට සිදු වෙයි.
මෙම වීසා ක්‍රමය පිළිබඳ නිල වශයෙන් දැනුම් දීම ලබන සතියේ ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිත අය වැයත් සමග රජය  අපේක්ෂා කරයි.
මෙසේ නව දෙමාපිය වීසා සඳහා අයදුම්කරනු ලබන අයදුම්කරුවන් ඔස්ට්‍රේලියාවේ ස්ථිර පදිංචිය හිමි අය හෝ පුරවැසිභාවය ලැබූ හෝ නවසීලන්ත පුරවැසිභාවයට සුදුසුකම් ලැබූ අය විය යුතු බව සඳහන්.
වසර 10 ක වීසා කාලයකින් පසුව මෙම වීසා ලාභීන් හට නැවත වීසා අයදුම් කිරීමට අවස්ථාවක් නැති අතර ස්ථිර පදිංචිය ලබා ගැනීමටද හැකියාවක් නොපවතින බව වාර්තා වේ.
මේ වන විට ඔස්ට්‍රේලියාව තුළට පැමිණීමට ඉඩ ලබා දෙන දෙමාපිය වීසා,Aged Parent visa, Contributory Parent (Temporary) සහ Permanent Contributory Parent visa යනුවෙන් ඛාණ්ඩ කිහිපයක් ඔස්සේ ක්‍රියාත්මක වේ.
Source - http://www.sbs.com.au/yourlanguage/sinhalese/si/article/2017/05/05/breaking-news-new-visa-migrant-parents-stay-australia-10-years-20000?language=si&cx_navSource=related-side-cx#cxrecs_s

Thursday, May 04, 2017

Sri Lanka visa application centre


Sri Lanka - Colombo

Sri Lanka visa application centre address. You can post or drop your visa application and passport into this office.

3rd Floor, No 28,
Abdeen Jewelers Building
Temple lane, Off Duplication Road 
Colombo 03
Sri Lanka

Essential Skills in Demand List - February 2017


Essential Skills in Demand List review 2016
Thursday, 9 February 2017

The Ministry of Business, Innovation and Employment has completed its annual review of two of the Essential Skills in Demand (ESID) Lists – the Long Term Skill Shortage List (LTSSL) and the Immediate Skill Shortage List (ISSL). The Ministry regularly reviews the ESID lists to ensure that they meet the changing needs of the labour market, and to ensure opportunities for New Zealanders first.

Long Term Skill Shortage List

The LTSSL identifies occupations that have an absolute (sustained and ongoing) shortage of skilled workers both globally and throughout New Zealand. Migrants who gain employment in one of these occupations may be granted a work visa under the LTSSL Work to Residence or Essential Skills instructions. Migrants applying for residence under the Skilled Migrant Category may gain bonus points towards their application if they have an offer of employment, work experience or qualifications in an area of absolute skill shortage identified on the LTSSL.
The outcomes of the review of the LTSSL are to:
  • remove the following occupations for which there is no longer a shortage:
    • Registered Nurse (Aged Care) (this has been added to the ISSL for all regions of New Zealand)
    • Registered Nurse (Critical Care and Emergency)
    • Registered Nurse (Medical)
    • Registered Nurse (Perioperative)
    • Ship's Engineer
    • Ship's Master
    • Ship's Officer
  • retain Chef on the LTSSL.

Immediate Skill Shortage List

The ISSL identifies occupations that have an immediate shortage of skilled workers either throughout New Zealand or in certain regions. Migrants wishing to work in occupations on the ISSL may be granted work visas under Essential Skills instructions if they meet the specified qualifications and/or experience requirements.
The outcomes of the review of the ISSL are to:
  • add the following 7 occupations:
    • Bricklayer (a)
    • Cabler (Data and Telecommunications) (c)
    • Composite Technician (c)
    • Floor Finisher (b)
    • Stonemason(a)
    • Telecommunications Cable Jointer (c)
    • Telecommunications Technician (c)
(a) only for the Auckland/Upper North Island region.
(b) only for the Auckland/Upper North Island and Waikato/Bay of Plenty regions.
(c) for all regions of New Zealand
  • remove the following 2 occupations for which there is no longer a shortage:
    • Registered Nurse (Mental Health)
    • Upholsterer
Submissions to move Apiarist from ISSL to the LTSSL have been declined.

Timing of changes

The ESID changes will take effect on 27 February 2017.  Further work is currently being carried out to review the requirements which migrants need to satisfy to apply for a work visa or a residence visa using the skill shortage lists. This includes a review of qualifications in association with the New Zealand Qualifications Authority, and some other changes to ensure that the requirements for using the lists are appropriate for the shortages.

Effect on Skilled Migrant residence applicants

If you are currently seeking New Zealand residence through the Skilled Migrant Category (SMC), the changes to the LTSSL could affect you.
  • If you have an expression of interest in the SMC pool on 27 February 2017, and have claimed points for an occupation or qualification in an area of absolute skills shortage, you should check that you are still eligible for the points you have claimed. The updated LTSSL will apply to your expression of interest.
  • If your expression of interest was selected from the pool before 27 February 2017, or if you have already been invited to apply or have applied under the SMC you will not be affected by these changes.  The LTSSL that was in place before 27 February will apply to your application.

Other immigration options

Removal from a skill shortage list does not mean that migrants cannot come to New Zealand. Other immigration options are available for employers and prospective migrants. These include:
Essential Skills Work Visa policy – (subject to an employer demonstrating that they have tried to recruit New Zealanders for the position and been unsuccessful).
Essential Skills
Accredited Employer – facilitating recruitment of skilled workers from overseas where the salary is at least NZ$55,000 per annum. This option provides a pathway to residence.
Accredited Employer
Approval in Principle – where a number of migrants are being sought.
Approval in Principle
Skilled Migrant Category – under which migrants can apply for residence in New Zealand.
Skilled Migrant Category
The Canterbury Skills and Employment Hub can facilitate employment of New Zealanders in Canterbury, and if there are no suitable applicants, can facilitate visa applications for migrant workers. Also, the Canterbury Skill Shortage List contains some occupations in shortage for the Canterbury rebuild (in addition those on the ISSL and LTSSL).

Other matters

The Essential Skills in Demand Lists are reviewed and updated regularly in order to ensure that the Ministry’s policy is flexible and responsive to changing economic and labour market conditions.  As part of reviews, information is gathered from submissions made by external stakeholders and this is considered alongside economic, labour market and immigration data.  It is important that the lists reflect genuine skill shortages so New Zealanders are not disadvantaged in seeking employment and training. 
You can test whether an occupation is on any of the three shortage lists or on the list of occupations recognised for residence applications under the Skilled Migrant Category by using the skill shortage list checker. This provides information and the requirements for each of the lists.
We expect the next ESID review to commence in April 2017.
The latest review of the Canterbury Skill Shortage List in November 2016 resulted in no changes.

VAC service fee increase - April 2017


VAC service fee increase
Wednesday, 26 April 2017On 1 May 2017 the service fee payable to a number of Visa Application Centres (VACs) will increase. Service fees payable to VACs in the following locations will be changing:

  • India
  • Sri Lanka
  • Fiji
  • Papua New Guinea
  • Solomon Islands
  • New Caledonia
  • Vanuatu
  • Nauru
To ensure you pay the correct fee check the following webpages before submitting your application:
TT Services
INZ Fee Finder
 
Copyright © 2013 Dream of New Zealand
lions2kiwi.blogspot.com